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Fa­mi­li­en­be­wusst­sein zur Chef­sa­che ge­macht

Bundesnetzagentur mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet

Beruf und Familie Zertifikat 2015

Die Bundesnetzagentur ist am 29. Juni 2015 für ihr Engagement zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Berlin mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Zuvor hatte die Bundesnetzagentur erfolgreich das etwa dreimonatige audit-Verfahren durchlaufen, das als strategisches Managementinstrument zur nachhaltigen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik dient. 

Die Beschäftigten der Bundesnetzagentur profitieren von den familienbewussten Maßnahmen. Das Angebot umfasst aktuell schon:

  • Sehr flexible Arbeitszeitmodelle
  • Großzügige Gleitzeit-Regelungen
  • Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
  • Alternierende Telearbeit
  • Mobiles Arbeiten im Bedarfsfall
  • Familiengerechte Urlaubsplanung
  • Flexible Gestaltung der Elternzeit mit Rückkehrmöglichkeit an den alten Arbeitsplatz
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Teilzeit und alternierende Telearbeit auch für Führungskräfte
  • Belegplätze in einer behördennahen Kita am Standort Bonn
  • Informationsbroschüren zur Thematik
  • Intranetseite "Service für Familien"
  • Informationen zum Thema Pflege
  • Pinnwand "Rund ums Kind" am Standort Bonn

Bis zur Re-Auditierung in drei Jahren plant die Bundesnetzagentur die Fortführung und Erweiterung vorhandener sowie Einführung weiterer Maßnahmen. Die entsprechende Zielvereinbarung umfasst dafür z.B.:

  • Unterstützung der Organisationseinheiten bei flexiblen Arbeitsbedingungen
  • Förderung der Nutzung von Video- und Telefonkonferenzen
  • Prüfung der Ausweitung der Nutzung alternierender Telearbeit bei der Pflege von Angehörigen
  • Optimierung der internen und externen Kommunikation
  • FAQ-Liste zur Thematik Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aktualisierung der Information für neue Mitarbeiter/innen
  • Beschreibung der Leitplanken der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
  • Aufnahme der Thematik in Führungstrainings und das Vorgesetzten-Feedback
  • Leitfaden zur Umsetzung von Teilzeit bei Führungsfunktionen
  • Austauschplattform für Eltern
  • Einführung eines sog. Familienservice (Serviceleistungen des Unternehmens "Elternservice AWO GmbH")
  • Serviceseite zum Thema Pflege im Intranet

Weiterführende Informationen: