Stellenangebote
Moderne, schnelle und sichere Netze - dafür steht die Bundesnetzagentur.
Als unabhängige Regulierungsbehörde tragen wir seit mehr als 25 Jahren Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. So vielschichtig wie die Aufgabenfelder der Bundesnetzagentur sind auch die Tätigkeitsbereiche, die wir anbieten. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir beschäftigen mehr als 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Zentralstandorten in Bonn, Mainz, Berlin, Cottbus und Saarbrücken sowie an 41 weiteren Standorten in ganz Deutschland.
Dein Bewerbungsprozess
Online bewerben
- Passendes Stellenangebot finden.
- Direkt online über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de bewerben – Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
- Bewerbungsbogen ausfüllen und Dokumente hochladen.
Halte ein aussagekräftiges Anschreiben, deinen vollständigen Lebenslauf, ggf. deine Nachweise über erworbene Studienabschlüsse (Urkunde und Zeugnis), ggf. deine Nachweise über erworbene Berufsausbildungsabschlüsse, deine Arbeits- und Praktikumszeugnisse und ggf. deinen Nachweis über eine bestehende Schwerbehinderung bereit.
Sofern du bereits über einen Beamtenstatus verfügst, nenne uns bitte deine aktuelle Besoldungsgruppe, da die Übernahme von Beamten*innen bis zu der in der Ausschreibung benannten Besoldungsgruppe möglich ist.
Sichtung der Bewerbung
- Mit dem Erhalt der Eingangsbestätigung weißt du, dass du deine Bewerbung erfolgreich übermittelt hast.
- Es erfolgt eine Sichtung und Prüfung der eingegangenen Bewerbungen.
- Eine Einladung von Bewerberinnen und Bewerbern zu einem Auswahlgespräch erfolgt in der Regel vier Wochen nach Ende der Ausschreibungsfrist.
Auf Grund der Vielzahl von Besetzungsverfahren kann sich der Zeitraum im Einzelfall verlängern.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die elektronisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Auswahlverfahren
- Die Vorstellungsgespräche im Rahmen des Auswahlverfahrens werden in Präsenz oder per Video-Telefonie geführt . Näheres erfährst du mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Findet ein Auswahlgespräch als Präsenztermin – in der Regel in Bonn – statt, werden die Kosten für die Anreise im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen übernommen.
Jobangebot
- Herzlichen Glückwunsch! Du hast den Einstellungsprozess erfolgreich absolviert.
- Du erhältst ein Vertragsangebot. Solltest Du bereits verbeamtet sein, besteht die Möglichkeit der Übernahme aus dem aktuellen Beamtenverhältnis.
Dein erster Arbeitstag
Deine Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Ausschreibung für Stellen als Referent oder Referentin
Ausschreibung für Stellen als Sachbearbeiter*in
Ausschreibung für Stellen als Mitarbeiter*in
Ausschreibung für studentische Aushilfskräfte / geprüfte Rechtskandidat*in
Berufsausbildung / Duales Studium
Praktikum / Abschlussarbeiten / Station im Rahmen des Rechtsreferendariats
Hinweise
Voraussetzungen für eine Einstellung im mittleren Dienst
Voraussetzung für eine Einstellung im mittleren Dienst ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen-, technischen- bzw. informationstechnischen Bereich oder auf dem Gebiet der Verwaltung
Voraussetzungen für eine Einstellung im gehobenen Dienst
Einstellungsvoraussetzung für einen Sachbearbeiter*innendienstposten (gehobener Dienst) ist ein Diplomabschluss einer Fachhochschule bzw. ein Bachelor-Abschluss mit mindestens 180 ECTS-Punkten.
Voraussetzungen für eine Einstellung im höheren Dienst
Voraussetzung für einen Referent*innendienstposten (höherer Dienst) ist ein Universitätsabschluss (zum Beispiel ein Diplom oder eine Ausbildung als Volljurist*in). Bei Vorliegen eines Masterabschlusses müssen zusammen mit dem Bachelorabschluss mindestens 300 ECTS-Punkte erreicht werden bzw. es muss zusammen mit einem ersten berufsqualifizierenden Studienabschluss eine Regelstudienzeit von insgesamt fünf Jahren – bezogen auf ein Vollzeitstudium – absolviert worden sein.
Für alle übrigen Stellenausschreibungen gelten die dort unmittelbar aufgeführten Anforderungen.
Sämtliche Auswahlverfahren werden zentral vom Personalgewinnungsreferat Z 13 durchgeführt.
Häufige Fragen
Ist eine Initiativbewerbung sinnvoll?
Ich habe mein Studium noch nicht abgeschlossen, ab wann kann ich mich bewerben?
Ich habe einen ausländischen Studienabschluss erworben, was muss ich hierbei beachten?
Besteht die Möglichkeit verbeamtet zu werden?
Wie sieht das Onboarding aus?
Darf ich mich nach einer Absage noch einmal bewerben?
Was ist eine Sicherheitsüberprüfung und wie läuft diese ab?
